JOUW COACH
vOOR JOUW
ontwikkeling
Ik begeleid professionals in hun loopbaan en help organisaties bij het vinden én ontwikkelen van de juiste mensen. Daarbij richt ik mij niet alleen op ervaring of een functieprofiel, maar vooral op persoonlijkheid, drijfveren en ambitie.
WAAR IK JOU BIJ KAN HELPEN
Ik begeleid professionals bij het vormgeven van hun carrière en het vinden van een nieuwe uitdaging. Daarnaast ondersteun ik organisaties bij team- en individuele ontwikkeling, het werven van nieuw talent en ondersteuning in het recruitmentproces.
Met BENSTEN werk ik mensgericht, vanuit vertrouwen en betrokkenheid. Ik geloof dat duurzame ontwikkeling ontstaat wanneer mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en ruimte krijgen om te groeien.
Sport gebruik ik daarbij als metafoor, waarin ontwikkeling draait om investeren en op het juiste moment de juiste stappen zetten.
1
Carrièreadvies
De beste carrièrekeuzes beginnen niet bij een vacature, maar volledig bij jezelf. Bij wie je bent, waar je energie van krijgt en waar je naar toe wilt. BENSTEN biedt persoonlijk loopbaanadvies voor professionals die richting zoeken of toe zijn aan een volgende stap.
Ontwikkeling verloopt in fasen. Daarom onderzoeken we samen waar jij nu staat en wat jij nodig hebt om verder te groeien. We vertalen jouw drijfveren en ambities naar een concreet en haalbaar plan. Jij bepaalt het tempo, ik begeleid het proces als vaste sparringpartner: betrokken, eerlijk en met oog voor jouw ontwikkeling.
2
Incompany trainingen
Mijn achtergrond verbindt strategisch inzicht uit het bedrijfsleven met de prestatiecultuur uit de topsport. Naast jarenlange ervaring in communicatie en marketing werkte ik negen seizoenen als teamleider bij Feyenoord Rotterdam. In die periode ontwikkelde ik mijn coachende leiderschapsstijl: mensen motiveren, begeleiden en samen het maximale uit een team halen.
Deze combinatie vormt de basis van de BENSTEN-methodiek voor incompany trainingen. Ik begeleid teams en professionals op het gebied van positionering, communicatie en cultuur. Waar nodig zet ik gerichte interventies in om patronen te doorbreken, samenwerking te versterken en processen te verbeteren.
Mijn doel is duurzame vooruitgang. Ik bouw aan veerkrachtige teams en een cultuur waarin mensen tot hun recht komen, kunnen presteren en blijven groeien. Werving en selectie kan daarbij een middel zijn, maar de focus ligt altijd op het versterken van de bestaande organisatie.
3
Werving & Selectie
Bij werving en selectie draait het om de juiste persoon op het juiste moment. Net als op de transfermarkt. BENSTEN richt zich op matches waarin bedrijfscultuur en teamdynamiek samenkomen met de persoonlijkheid en ambities van de professional. Altijd met oog op duurzame samenwerking en succes op de lange termijn.
Alles wordt vooraf zorgvuldig afgestemd. Daarna draait het om timing: de juiste klik, kwaliteit en het juiste moment. Werving en selectie is bij BENSTEN geen snelle invulling van een vacature, maar een zorgvuldig en strategisch proces, vaak met professionals die niet actief op zoek zijn, maar wél openstaan voor de juiste stap.
Ik geloof niet in het creëren van jobhoppers of korte termijnoplossingen. Daarom werk ik uitsluitend samen met professionals die bewust willen investeren in hun ontwikkeling en met organisaties die waarde hechten aan samenwerking, ontwikkeling en continuïteit.
De Bensten
methode
Werken met BENSTEN betekent werken op basis van vertrouwen én werken aan persoonlijke ontwikkeling. Onze methode is geïnspireerd op de wereld van de sport: net als in voetbal gaat het om trainen, samenwerken, evalueren en in beweging blijven. Zo creëren we effectief resultaat, zowel voor professionals als voor teams en organisaties.
De BENSTEN-methode is praktisch en mensgericht. We zetten interventies in waar nodig, vertalen ambities naar concrete acties en zorgen dat persoonlijke ontwikkeling en organisatiedoelen hand in hand gaan. Het is een aanpak die duurzame vooruitgang mogelijk maakt, vandaag én met het oog op morgen.
In de kleedkamer
Ruimte voor vertrouwen, rust en een eerlijk gesprek.
Het veld op
Coaching, training, ontwikkeling.
Talent scouting
Het spotten van talent, het vinden van de juiste match.
Transfermarkt
Een overstap maken, wanneer jij daar ècht aan toe bent.
Laten we
kennismaken
Uiteraard is dit altijd volledig vrijblijvend en volledig in vertrouwen.
Je mag mij altijd appen of bellen op 06-34927059.
Mailen mag ook op ben.hoogwerf@bensten.nl.
Of laat je gegevens voor mij achter en dan neem ik contact met jou op!